"Frauenberufe. Unterbezahlt, schlechter bewertet, ausgenutzt?" - Lohngerechtigkeit am Arbeitsmarkt

Sehr geehrte Damen und Herren, der *sowieso* Frauen für Frauen e.V. und der Business and Professional Women Club Dresden e.V. landen ganz herzlich zu folgender Veranstaltung ein:

*Equal Pay Day 2012 in Dresden "Frauenberufe. Unterbezahlt, schlechter bewertet, ausgenutzt?" - Lohngerechtigkeit am Arbeitsmarkt *

Am *23.03.2012* findet der nunmehr 5. Equal Pay Day als deutschlandweiter Aktionstag statt, mit dem Ziel auf die nach wie vor bestehende Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen. Das Datum des Aktionstags markiert dabei den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. In Dresden wird der Equal Pay Day vom *Business and Professional Women Club Dresden e.V.*, dem **sowieso* Frauen für Frauen e.V. *und dem *Büro der Gleichstellungsbeauftragten für Frau und Mann der Landeshauptstadt Dresden* organisiert. In diesem Jahr steht das Thema "Lohnfindung" - speziell die kollektive Lohnfindung - im Mittelpunkt der geplanten Veranstaltung. Die Schirmherrschaft hat Frau Staatsministerin Christine Clauß übernommen.

*Beginn: 18.00 Uhr*

_Impulsreferat:_ "Lohnfindung zwischen Tarifautonomie und Gleichberechtigung"

*Prof. Dr. jur. Martin Franzen* Juristische Fakultät der Ludwig-Maximilian-Universität München

Diskussion:

 *Prof. Dr. Franzen*, Professor für Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilian-Universität München -

*Dipl.-Ing. Silke Paritschkow*, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme der TU-Dresden -

*Dr. Eva-Maria Stange*, Stellvertretende Fraktionsvorsitzende der SPD im Sächsischen Landtag, ehemalige Bundesvorsitzende der GEW -

*Dipl.-Volkswirtin Monika Bresche*, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbands der Ostdeutschen Papierindustrie e. V. _Musikkabarett_: "Arbeiten Frauen wirklich oder bilden sie sich das nur ein?" Heide Michels & Rita Zimmermann, Köln /Gefördert vom Amt für Kultur und Denkmalschutz der LH Dresden/ *

Moderation: *Dr. Stanislaw-Kemenah*, Gleichstellungsbeauftragte für Frau und Mann der Landeshauptstadt Dresden -

Ort: Clara-Schumann-Saal des Kulturrathauses Dresden*, Königstraße 15, 01097 Dresden Unterstützerinnen: Deutscher Juristinnenbund e.V., Regionalgruppe Dresden

_*Hintergrundinformationen zum Equal Pay Day*_ /Der Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern stagniert in Deutschland bei 23 Prozent. Damit nimmt Deutschland im europäischen Vergleich einen der hintersten Ränge ein. Die Ursachen der Lohnlücke sind vielfältig, im Wesentlichen sind es jedoch drei Punkte: 1. Individuelle und kollektive Lohnverhandlungen sind gekennzeichnet von Asymmetrien und Interessenkonstellationen, die der Durchsetzung gleicher Löhne für gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern und dem Abbau der Entgeltlücke keine günstigen Voraussetzungen schaffen. 2. Frauen unterbrechen und reduzieren ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger familienbedingt als Männer. 3. Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter. Das Ziel des Equal Pay Day ist es daher, die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheider zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt./ Über Ihr Kommen würden wir uns sehr freuen! Mit herzlichen Grüßen